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Conseil et assistance opérationnelle aux entreprises
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Recrutement, intégration, droit du travail
Recrutement, intégration, droit du travail
OBJECTIFS DU MODULE 11
- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Mener à bien le processus de recrutement
- Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
- Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
- Se préparer à l’entretien professionnel
Fondamentaux et base du droit du travail
Procéder à son 1er recrutement
- Obligations de l’employeur
- Obligations du salarié
- Connaître les formes de contrats possibles et les distinguer des contrats voisins
- Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables
- Actualités – Jurisprudence
- Obligations légales
- Utilité de certains outils
- Offre et sélection des candidatures
- Sélection des candidatures
- Entretien et intégration
- Intégration dans l’entreprise
- Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail –
- Conduire les entretiens professionnels
Réalisation & référencement
